2025 근로자 휴가지원사업 신청
- 근로자: 총 40만 원의 여행경비 지원 (근로자 20만 원 적립)
- 기업: 정부 인증 가점, 조달청 입찰 시 가산점, 정부 포상 가점 등
근로자 휴가지원사업
- 정부+기업+근로자 공동 여행경비 지원 제도
- 근로자 20만 원 + 기업 10만 원 + 정부 10만 원 = 총 40만 원 포인트 지급
- 전용 플랫폼 휴가샵을 통해 사용 가능
신청 대상 및 자격
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 기업 | 중소기업, 소상공인, 비영리단체, 사회복지법인 등 |
| 근로자 | 정규직, 계약직, 프리랜서, 일용직, 예술인 등 다양한 고용 형태 포함 |
| 제외 대상 | 대기업 종사자, 공공기관, 임원급, 퇴사자 및 퇴사 예정자 |
주의: 퇴사자는 포인트 사용 불가. 이미 사용한 경우 정산 필요
신청 방법
- 기업 대표자 또는 담당자가 휴가샵에서 기업 등록 신청
- 참여 근로자 명단 업로드 및 분담금 납부
- 근로자 개인 회원가입 및 참여 확정
- 40만 원 포인트 적립 후 휴가샵 전용몰 이용
2025년 신청기간: 1월 24일(금) 10시부터 선착순 15만 명 마감
포인트 사용처
| 카테고리 | 세부 항목 |
| 숙박 | 호텔, 펜션, 리조트, 한옥스테이 등 |
| 교통 | 국내 항공권, KTX, 렌터카 등 |
| 체험 | 놀이공원, 공연, 박물관, 온천, 액티비티 등 |
| 상품권 | 전통시장 상품권, 지역 관광패스 등 |
- 사용기한: 2025년 12월 31일까지
- 사용처 제한: 오직 휴가샵 내 결제만 가능 (타 사이트 결제 불가)
참여 혜택
근로자
- 20만 원 자비로 40만 원 여행 포인트 사용 가능
- 국내 여행 계획에 실질적 비용 절감 효과
기업
- 참여 기업 인증 마크 제공
- 정부 지원사업 신청 시 가점 부여 가능
- 직원 만족도 향상 및 복지 확대 효과
정부
- 내수 관광 활성화 및 지역경제 기여
- 중소기업 근로자 복지 증진
실제 참여 후기
“숙박과 렌터카 모두 포인트로 해결해서 휴가비 부담이 확 줄었어요.”
“회사 복지 차원에서 도입했는데, 팀 분위기도 좋아지고 재충전이 되었어요.”
“성수기에는 휴가샵 상품이 빠르게 매진되니 꼭 미리 예약하세요!”
퇴사자 주의사항
- 포인트 사용 후 퇴사 시: 사용 내역에 따라 정산 필요, 일부 환수될 수 있음
- 포인트 미사용 후 퇴사 시: 전액 환불 또는 지원금 회수 조치
- 퇴사자 본인은 추가 사용 불가
신청 결과 및 마감 현황
- 2025년 신청자: 선착순 15만 명 마감
- 결과 통보: 기업 및 근로자 개별 문자 또는 이메일로 안내
- 추가모집 없음, 단 기업 포기자 발생 시 대기자 순차 참여 가능성 있음
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 가족과 함께 여행 가능한가요?
A. 가능해요. 포인트는 본인 명의로 사용하지만 여행 상대는 자유롭게 설정할 수 있어요.
Q. 환불은 가능한가요?
A. 정부·기업 지원금은 환불 불가이며, 근로자 본인 부담금은 일부 조건에 따라 환불될 수 있어요.
Q. 퇴사한 후에도 사용 가능한가요?
A. 불가합니다. 퇴사 후에는 포인트 사용 권한이 사라지며, 정산 대상이 될 수 있어요.
Q. 사용기한을 넘기면 어떻게 되나요?
A. 사용하지 않은 포인트는 자동 소멸되며, 환불되지 않아요.
Q. 포인트로 무엇을 구매할 수 있나요?
A. 휴가샵 내 등록된 숙박, 교통, 체험, 상품권만 구매 가능해요.
근로자 휴가지원사업 신청방법은 생각보다 어렵지 않아요.
다만 신청이 빠르게 마감되므로, 사전 준비와 기업 내 협의가 무엇보다 중요합니다. 신청 후엔 포인트를 적극 활용해 국내 여행도 즐기고, 복지 혜택도 톡톡히 누리세요.
근로자 혜택
- 여행경비 지원
- 근로자는 자신이 적립한 20만 원에 추가로 정부와 기업의 지원을 받아 총 40만 원의 여행경비를 사용할 수 있습니다. 이 금액은 국내 여행 상품 구매에 활용될 수 있습니다.
- 다양한 여행 상품 이용 가능
- ‘휴가샵’을 통해 숙박, 교통, 관광지 입장권, 체험 프로그램 등 다양한 국내 여행 상품에 적립금을 사용할 수 있습니다. 이는 근로자가 자유롭게 국내 여행을 계획하고 즐길 수 있는 기회를 제공합니다.
- 워라밸 실현
- 이 사업을 통해 근로자는 일과 삶의 균형을 더욱 잘 맞출 수 있으며, 직장 생활에서 받은 스트레스를 해소하고 재충전의 기회를 가질 수 있습니다.
기업 혜택
- 기업 이미지 및 브랜드 가치 향상
- 근로자 복지에 기여하는 기업으로 인식되어 기업의 사회적 책임을 실현하고, 긍정적인 기업 이미지를 구축할 수 있습니다.
- 근무 만족도 및 생산성 향상
- 근로자의 휴가지원을 통해 직원 만족도가 높아지며, 이는 업무 효율성과 생산성 향상으로 이어질 수 있습니다.
- 정부 인증 및 포상 가점 부여
- 근로자 휴가지원사업 참여 기업에게는 여가친화인증, 가족친화인증 등 정부 인증 시 가점을 부여받을 수 있는 혜택이 제공됩니다. 이는 공공입찰 참여 시 유리한 위치를 확보할 수 있게 해 줍니다.
- 근무 혁신 인센티브제 참여 기회
- 고용노동부에서 주관하는 근무 혁신 인센티브제에 참여할 수 있는 기회를 얻을 수 있으며, 이는 기업의 근무 환경 개선과 관련된 다양한 혜택으로 이어질 수 있습니다.
- 조달청 입찰 시 가산점 부여
- 사업 참여 기업은 조달청 입찰 참여 시 가산점을 받을 수 있어, 정부와의 계약 기회를 확대할 수 있습니다.